Se a súa empresa recibe unha dilixencia de embargo de calquer administración pública das retribucións de un dos seus empregados, non poderá reterlle todo o salario, xa que unha parte deste é inembargable. Dita parte calcúlase según a proporción entre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) e o soldo neto. Segundo o Real Decreto 145/2024, do 6 de febreiro, fíxase o SMI para o ano 2024 en 1.134 euros mensuales (en lugar dos 1.080 euros aplicables en 2023).
En xeral, as porcentaxes da retribución neta que son embargables son as siguientes:
| Retribución neta | Porcentaxe embargable (2) |
| Tramo 1: ata SMI (1) | 0 |
| Tramo 2: entre 1 e 2 veces SMI | 30% |
| Tramo 3: entre 2 e 3 veces SMI | 50% |
| Tramo 4: entre 3 e 4 veces SMI | 60% |
| Tramo 5: entre 4 e 5 veces SMI | 75% |
| Exceso | 90% |
Se a débeda que provoca o embargo procede dunha hipoteca sobre a vivenda habitual do empregado, o embargo redúcese. E se o embargo procede dunha sentencia que condena ao pago dunha pensión de alimentos, a empresa debe embargar todo o importe mensual que veña establecido na sentencia.
Estén atentos aos posibles cambios!
